Af Laura Jensen 
Kandidat til kommunal- og Regionrådsvalget for Moderaterne
Hjørring Kommune

Hjørring Kommunes bosteder er i disse år præget af en alvorlig udfordring: Underbemanding er blevet hverdag. Ifølge de kommunale bosteders egne regnskaber har bostederne i gennemsnit været nødt til at dække 25 % af bemandingen med vikarer på grund af sygefravær blandt fastansatte medarbejdere. Man kan grine eller græde over det tragikomiske i, at tallet nu er faldet til ”kun” 18 %, hvilket jo er en udvikling i den rigtige retning, men alligevel ikke helt god.

For ofte oplever vikarer at stå alene på en afdeling, uden den nødvendige støtte fra faste kolleger, og det har alvorlige konsekvenser – først og fremmest for beboerne, men i særdeleshed også for vikarerne og de fastansatte.

Jeg har af pårørende hørt beretninger om;

• · Borgere kan risikere at sidde alene i deres lejligheder store dele af dagen, da personalet har for travlt grundet underbemanding.
• · En borger kan sidde med en beskidt ble i timevis, igen grundet underbemanding og personalet må prioritere hvem der har mest brug for hjælp først.
• · Enkelte sidder hele eftermiddage uden mad og drikke, grundet underbemanding, da beboeren ikke selv kan tage noget at drikke, og har brug for støtte til dette.

Det er uværdigt og utilfredsstillende – både for borgerne, der har brug for støtte, og for medarbejderne, der ønsker at udføre deres arbejde med kvalitet og omsorg, men ikke har tiden eller mulighed for det.

Medarbejderne er pressede og oplever lavere trivsel. Det konstante pres medfører stress, udbrændthed og yderligere sygefravær, hvilket fastholder en ond cirkel: Jo mere underbemanding, desto sværere bliver det at skabe en stabil hverdag for både borgere og personale.

Hvis vi i Hjørring Kommune skal leve op til vores værdier om omsorg, værdighed og tryghed, er vi nødt til at handle politisk:

• · Vi må investere i flere faste stillinger og bedre arbejdsvilkår, så sygefraværet mindskes.
• · Vi skal sikre, at vikarer ikke risikerer at stå alene med en hel afdeling.
• · Vi skal sikre ordentlig oplæring af vikarer, så de ikke står alene med opgaver, de ikke kan løfte.
• · Vi bør prioritere stabile teams, så borgerne møder kendte ansigter og får den tryghed, de har behov for.

Vi skylder både borgere og medarbejdere, at bostederne bliver et sted, hvor alle kan trives – og hvor omsorg ikke er et spørgsmål om held og sygefravær.